Если человек ищет работу, не стоит преждевременно тратить деньги на оформление медицинской книжки, ведь даже при официальном трудоустройстве на некоторые предприятия основным требованием является не полный профосмотр, а лишь медицинская справка от терапевта с мокрой печатью и подписью, где указано, что гражданин пригоден к труду в той или иной области по состоянию здоровья. Поэтому прежде, чем расставаться с деньгами и потраченным временем в поликлинике необходимо выяснить кому нужно иметь медицинскую книжку.
Кто обязан предоставить медицинскую книжку
Список тех, кто должен иметь медицинскую книжку чётко нигде не прописан, однако, в письме Минздрава от 07.08.2000 № 1100/2196-0-11 указаны направленности профессий, представители которых обязаны выполнять санитарные нормы. В этот перечень входят:
- сотрудники, деятельность которых напрямую связана с пищевыми продуктами и водой;
- преподаватели, воспитатели, няням и прочим работникам детских и образовательных учреждений;
- представители врачебной практики;
- работники, которые находятся ежедневно в контакте с большим количеством людей (к примеру: водители автобусов);
- сотрудники, которые не достигли совершеннолетия;
- те, кто работают в опасных условиях с радиоактивными веществами и др.
Количество врачей и анализов устанавливает минздрав в соответствии с нормами относительно определенного рода деятельности.
Перечень профессий, которым необходимо иметь медицинскую книжку создаётся исходя из мер безопасности как относительно работника, так и потребителя/покупателя продукции. К примеру: продавец в овощном отделе ежедневно контактирует с товаром, который продаёт, он не может реализовывать его, нарушая санитарные нормы. А вот продавец в интернет-магазине, очевидно, спокойно может обойтись без медицинских документов.
Когда нужно заводить медкнижку
Но не всем будущим сотрудникам необходимо иметь именно медицинскую книжку. Как упоминалось ранее, в некоторых организациях достаточно всего лишь справки о состоянии здоровья, где указано, что нет нарушений, препятствующих рабочему процессу. Однако, в данных случаях без профосмотра не обойтись:
- при трудоустройстве в организацию, в которой законодательством запрещено заключать договор с лицами, не имеющих медкнижки;
- по требованию начальства в связи со сменой должности внутри одного и того же предприятия;
- при необходимости регулярных медосмотров в трудовой деятельности.
