Профессии, в которых необходима медицинская книжка

Если человек ищет работу, не стоит преждевременно тратить деньги на оформление медицинской книжки, ведь даже при официальном трудоустройстве на некоторые предприятия основным требованием является не полный профосмотр, а лишь медицинская справка от терапевта с мокрой печатью и подписью, где указано, что гражданин пригоден к труду в той или иной области по состоянию здоровья. Поэтому прежде, чем расставаться с деньгами и потраченным временем в поликлинике необходимо выяснить кому нужно иметь медицинскую книжку.

Кто обязан предоставить медицинскую книжку

Список тех, кто должен иметь медицинскую книжку чётко нигде не прописан, однако, в письме Минздрава от 07.08.2000 № 1100/2196-0-11 указаны направленности профессий, представители которых обязаны выполнять санитарные нормы. В этот перечень входят:

  • сотрудники, деятельность которых напрямую связана с пищевыми продуктами и водой;
  • преподаватели, воспитатели, няням и прочим работникам детских и образовательных учреждений;
  • представители врачебной практики;
  • работники, которые находятся ежедневно в контакте с большим количеством людей (к примеру: водители автобусов);
  • сотрудники, которые не достигли совершеннолетия;
  • те, кто работают в опасных условиях с радиоактивными веществами и др.

Количество врачей и анализов устанавливает минздрав в соответствии с нормами относительно определенного рода деятельности.

Перечень профессий,  которым необходимо иметь медицинскую книжку создаётся исходя из мер безопасности как относительно работника, так и потребителя/покупателя продукции. К примеру: продавец в овощном отделе ежедневно контактирует с товаром, который продаёт, он не может реализовывать его, нарушая санитарные нормы. А вот продавец в интернет-магазине, очевидно, спокойно может обойтись без медицинских документов.

Когда нужно заводить медкнижку

Но не всем будущим сотрудникам необходимо иметь именно медицинскую книжку. Как упоминалось ранее, в некоторых организациях достаточно всего лишь справки о состоянии здоровья,  где указано, что нет нарушений, препятствующих рабочему процессу. Однако, в данных случаях без профосмотра не обойтись:

  • при трудоустройстве в организацию, в которой законодательством запрещено заключать договор с лицами, не имеющих медкнижки;
  • по требованию начальства в связи со сменой должности внутри одного и того же предприятия;
  • при необходимости регулярных медосмотров в трудовой деятельности.
Adblock detector